Anforderungen leicht gemacht

- durch unsere optionale und förderfähige Beratung vor Ort.

Beratung nach Ihrem Bedarf

Optional können Sie sich gerne vorab von uns beraten lassen. Das Gute ist, das diese Beratung  förderfähig ist.

  • Förderfähige Beratung (50-80%)
  • Vorbereitung auf die Teilnahme am Apotheken-Arbeitgeber-Siegel
  • Apotheken -  Arbeitgeber - Knigge
  • Alle wichtigen Informationen und Unterlagen - auch auf USB-Stick

 

Was Sie noch bekommen

  • Unterstützung bei der Ermittlung und Analyse Ihrer Arbeitgeber-Attraktivitätsbilanz
  • Alle für das Arbeitgeber-Siegel erforderlichen Vorlagen, Checklisten und QM-Prozesse
  • Analyse des Mitarbeitergewinnungsprozesses mit Handlungsempfehlungen
  • Empfehlungen und konkrete Formulierungsvorschläge für die Gestaltung Ihrer "Karriereseite"

 

 

Analyse und gezielte Weiterentwicklung Ihrer Arbeitgeber - Attraktivität.

Apotheken-Arbeitgeber-Siegel

 

  • Dr. Frank Bartels, Apothekenleiter, Trier

    Wir haben uns sehr über die vielen tollen Anregungen für die Gestaltung unserer Karriereseite gefreut. Aktuell sind wir gerade bei der Umsetzung.

  • Ulrike Berz, Apothekenleiterin, Hameln

    Durch die vielen Empfehlungen haben wir viele gute Anregung bekommen. Gut finden wir auch die Vorlagen im Apotheken-Arbeitgeber-Knigge z.B. für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen oder den Interviewleitfaden.

Was ist der Apotheken-Arbeitgeber-Knigge?


Mit der Beratung erhalten Sie mit dem Apotheken-Arbeitgeber-Knigge
alle wichtigen Informationen, Checklisten und Empfehlungen.

Die großen Themenbereiche Mitarbeiterführung, Personalgewinnung und Integration neuer Mitarbeiter - kompakt dargestellt und an die Apothekenbranche angepasst.

Schauen Sie rein

Hier können Sie einen Blick in den Apotheken-Arbeitgeber-Knigge werfen.

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Seien Sie dabei

Rufen Sie uns gerne an. Gemeinsam mit Ihnen klären wir den besten Starttermin für Ihre Apotheke.

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Lesen Sie selbst

Hier finden Sie Artikel in Fachzeitschriften zum Apotheken-Arbeitgeber-Siegel.

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