Machen Sie es Ihren neuen Mitarbeiter so einfach wie möglich.
Jeder Neuanfang und Wechsel eines Arbeitsplatzes ist mit einer gewissen Aufregung verbunden. Im Vorstellungsgespräch konnte Ihr neuer Mitarbeiter erste Eindrücke über Sie als Arbeitgeber gewinnen. Meist ist nicht immer alles so, wie der Mitarbeiter es sich vorgestellt hat.
Der erfolgreiche Start in eine neue berufliche Tätigkeit ist von vielen Faktoren abhängig. Durch eine strukturierte und systematische Einarbeitung wird Ihr neuer Mitarbeiter sich schneller bei Ihnen wohlfühlen und ein Teil Ihres Teams werden.