Profitieren Sie bei der Mitarbeitergewinnung vom Apotheken-Arbeitgeber-Siegel
Den passenden Mitarbeiter zu finden, ist nicht immer leicht. Zeigen Sie mit dem Apotheken-Arbeitgeber-Siegel, was arbeiten bei Ihnen bedeuten und positionieren Sie sich mit dem Arbeitgeber-Siegel als attraktiver Arbeitgeber.
Überzeugen Sie auch im Mitarbeitergewinnungsprozess durch Professionalität.
Ein schlechter Eindruck kostet immer oder was Bewerber nervt
Durch die Anforderungen des Apotheken-Arbeitgeber-Siegel setzen Sie sich intensiv mit dem Thema Personalgewinnung auseinander und vermeiden so im vornherein wesentliche „Stolpersteine“.
Denn ein schlechter Eindruck von Ihnen als Apothekenleitung und Ihrer Apotheke kostet immer. Entweder weil sich eine gute pharmazeutische Fachkraft erst gar nicht bei Ihnen bewirbt oder sich nach dem Vorstellungsgespräch doch nicht für Ihre Apotheke entscheidet oder ein Bewerber schlechte Erfahrungen mit Ihrer Apotheke als Arbeitgeber gemacht hat.
Wir beraten Sie gerne.